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신규직원 교육에 적용할 만한 프로그램 소개자료입니다.
신규직원을 위한 교육 프로그램은 도전적이고 창의적인 프로그램을 원하는
흐름상의 변화는 유지되고 있으나 외부로 나가는 역동적 프로그램 보다는
강의실 등 교육장소 내에서 진행하는 내용 위주로 요구되는 모습입니다.
1. 팀 로잉 : 최근 선호되는 실내 팀빌딩 프로그램입니다.
신규직원에게 팀워크 체험을 통해 조직 구성에 필요한 다양한 요소를
체험을 통해 전달합니다.
2. 엘도라도 탐험 : 25일간의 사막 탐험 보드게임입니다.
조직에서 일하는 방식으로서 꼭 필요한 역할에 대한 책임 그리고 소통과
협업의 과정을 보드게임 형식의 시뮬레이션 게임을 통해 학습 합니다.
3. 로보텍 프로젝트입니다.
각 조별 1.8M 크기에 로봇을 1대씩 만드는 프로젝트 과정입니다.
다양한 학습 요소를 적용하여 진행하는 것이 가능합니다.
조별 지급 되는 것은 기본 설계도의 종이 상태의 2D 종이지만 여기에
참여자가 오리고 접고 붙이고 디자인을 더해 3D형태의 거대한 로봇으로
재탄생되는 과정은 참 놀랍고 약 2m 가까운 크기에 전리품이 남는 다는
흥미로운 프로그램입니다.
4. 레고 블럭을 이용한 자동차 MG 프로그램입니다.
"기업경영의 이해"라는 주제로 진행됩니다.
참여자가 각 회사를 만들고 자동차를 개발하고 생산된 차량을 판매하는
경험을 통해 "기업경영의 전반"을 이해하여 회사에 대한 애사심, 올바른
역할수행의 의미와 책임감, 동료애. 팀웍. 혁신의지. 생산성, 재고관리
효율성 등 다양한 부분과 요소를 체험하고 피드백하는 것이 가능합니다.
5. 인도어 컬링과정입니다.
컬링은 동계 스포츠 중 가장 익숙한 종목입니다.
컬링은 자신의 스톤을 굴려 높은 점수를 획득하여 역할에 대한 올바른
수행과 책임, 승리를 구분하는 [성과 창출에 기여] 방식의 경기입니다.
참여자들은 과정을 통해 역할에 대한 책임과 올바른 수행, 열린 소통의
중요성과 성과창출에 필요한 요소들을 전략, 협업 그리고 부드러운 개입
이라는 방식을 통해 학습하고 경험하게 됩니다.
6. UCC 더빙 과정입니다.
기존에 익숙한 영화의 한 장면에 대한 대본을 수정하고 직접 목소리
연기를 통해 조직의 핵심가치가 포함된 새로운 작품으로 재 탄생 시키는
과정입니다.
대본도, 연기도, 편집도, 녹음도. 시사회 상영도 참가자들이 직접 진행
하는 매우 창의적이고 활동적인 프로그램입니다.
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등록일 : 2018-01-06 오후 1:01:00
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최종수정일 : 2018-05-17 오전 11:13:00
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신규직원 교육 추천 프로그램 자료.pdf
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